Hoe u een voice-overtalent inhuurt voor commerciële
Record
Het zijn niet alleen commercials op televisie en radio die acteurs nodig hebben om informatie buiten de camera voor te lezen. Er zijn talloze manieren om spraak te gebruiken om te onderwijzen, informeren, begeleiden, entertainen en natuurlijk te verkopen. Plaatsen waar u voice-overtalent kunt gebruiken, zijn onder meer PowerPoint-presentaties, trainingsvideo's, eLearning-cursussen, flash-introducties, voicemail-begroetingen, wachtende advertenties en website-audioberichten.
Kijk dus naar je media en als je wat zip aan je presentaties wilt toevoegen, zoek dan een bekwame voice-over-talent. Hier zijn essentiële stappen die u moet nemen om de juiste stem voor uw werk te krijgen.
1. Zoek online een voice-overspecialist voor commerciële
Record
Je bent op zoek naar die perfecte stem. Waar kan je het vinden? Bent u een groot bedrijf of een reclamebureau, dan wendt u zich waarschijnlijk tot een groot talentenbureau om voice-over talent aan te bieden voor uw project. Als alternatief gebruiken grote agentschappen en bedrijven http://www.voicebank.net . Deze site geeft een beschrijving van uw behoefte aan alle grote bureaus.
Als u echter een klein bedrijf bent, kunt u zich niet de vakbondsvergoedingen veroorloven die worden toegevoegd aan de kosten voor het inhuren van acteurs en stemtalent via een bureau. Uw beste alternatief is om online op zoek te gaan naar een free-lance voice-overspecialist.
Voice123.com en InteractiveVoices.com zijn de twee belangrijkste castingportalen voor voice-over. Het goede nieuws over deze sites is dat er duizenden stemmen op één plek zijn. Het slechte nieuws is dat er duizenden stemmen op één plek zijn!
Het probleem is natuurlijk om de stem te vinden die het beste bij je past.
De voice-over portals hebben een filtertool, zodat je mensen kunt vinden die ISDN of mp3-studio's hebben, die kinderstemmen of seniorenstemmen kunnen doen, enz. Maar omdat deze sites zo groot zijn, wil iedereen die ooit stem heeft willen doen over, ongeacht of ze talent hebben, kunnen zich aanmelden en je inbox verstoppen met hun slechte audities.
U kunt uw keuzes verbreden door op Google of Yahoo te zoeken naar "voice-over talent". Deze zoekopdracht zal de sites van stemacteurs van topkwaliteit opleveren. Gewoonlijk gebruiken de zeer succesvolle voice-overartiesten de bovengenoemde voice-overportalen niet, maar vertrouwen ze gewoon op mond-tot-mondreclame en het verkeer dat naar hun goed gerangschikte websites komt.
Ik doe al 20 jaar voice-over hier in Los Angeles en ik vertrouw op de reclamespot en tv-spot inspreken zoekmachines om me serieuze klanten te bezorgen. Blader dus door de sites en stuur een e-mail naar degenen die u auditie wilt doen voor uw baan.
2. Nadat u veel stemmen heeft gevonden, moet u de beste kiezen.
Wanneer zakenmensen de hybride wereld van kunst en zaken betreden, hebben ze een manier nodig om te onderscheiden wat ze zoeken.
Alleen omdat een stem zacht of heel diep klinkt, wil nog niet zeggen dat deze geschikt is voor uw project. Wie is uw markt? Hoe klinken ze? Dat is een goed uitgangspunt. Zoek een stem die klinkt als uw markt.
Als je dat eenmaal hebt gedaan, is de volgende vraag: klinkt het alsof ze weten wat ze zeggen als ze je exemplaar lezen? Zijn ze overtuigend? Zijn ze natuurlijk? Hebben ze je aanwijzingen opgevolgd? Als je in je auditie-verzoek zei "moet je informeel zijn" en hun opname heeft ze vet en luid, dan wil je ze misschien vermijden.
3. Bepaal of de kwaliteit van hun thuisopname voldoet aan professionele normen. Een goede stem die slecht is opgenomen, helpt niemand.
Als je deze dingen eenmaal hebt verduidelijkt, zal de juiste keuze duidelijk zijn.
Ten slotte is de laatste stap het onderhandelen over een prijs.